北京离职之后，根据相关政策规定，员工可以在满足一定条件的情况下提取住房公积金。以下是一些需要考虑的要素：
1. 离职原因：提取住房公积金通常要求离职原因为非个人原因，如企业破产、经济性裁员等。个人原因导致的离职一般不符合提取条件。
2. 离职证明：员工需要提供有效的离职证明，证明已经正式离职。离职证明应包括离职日期、离职原因等信息。
3. 公积金账户状态：员工需要确保自己的公积金账户处于正常状态，没有被冻结或封存。如果账户存在问题，需要先解决账户问题才能进行提取。
4. 提取时间限制：根据政策规定，员工离职后可以提取住房公积金的时间限制为一年。超过一年未提取的，可能无法再进行提取。
5. 提取金额：提取住房公积金的金额取决于员工的缴纳年限和个人缴纳比例。一般来说，缴纳年限越长，提取金额越高。
6. 提取方式：员工可以选择将住房公积金提取到个人银行账户或通过支票形式领取。具体的提取方式需要根据当地政策和公积金管理中心的要求来确定。
7. 提取手续：员工需要填写相关的提取申请表格，并携带身份证、离职证明等相关材料前往公积金管理中心办理提取手续。
需要注意的是，以上要素仅供参考，具体的提取条件和流程可能会因地区和政策的变化而有所不同。建议在离职前咨询当地的公积金管理中心，了解最新的提取政策和要求。
