1. 最低基数：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，最低公积金缴费基数为北京市上一年度职工月平均工资的60%。这一基数适用于在北京市行政区域内参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各类企事业单位及其职工。
2. 最高基数：最高公积金缴费基数为北京市上一年度职工月平均工资的300%。这一基数适用于在北京市行政区域内参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各类企事业单位及其职工。
3. 实际工资基数：实际工资基数是指职工个人的实际工资收入。根据北京市住房公积金管理中心的规定，职工个人的实际工资收入应当不低于北京市上一年度职工月平均工资的60%，且不高于北京市上一年度职工月平均工资的300%。职工个人的实际工资收入可以由用人单位与职工协商确定，也可以按照国家有关规定执行。
4. 行业工资基数：行业工资基数是指某一行业的平均工资水平。根据北京市住房公积金管理中心的规定，职工个人的公积金缴费基数可以参照其所在行业的平均工资水平确定。具体参照的行业工资基数由北京市人力资源和社会保障局会同有关部门定期发布。
5. 区域工资基数：区域工资基数是指某一地区的平均工资水平。根据北京市住房公积金管理中心的规定，职工个人的公积金缴费基数可以参照其所在地区的平均工资水平确定。具体参照的区域工资基数由北京市人力资源和社会保障局会同有关部门定期发布。
需要注意的是，职工个人的公积金缴费基数应当与其实际工资收入相一致。用人单位应当按照职工个人的实际工资收入为其缴纳公积金，不得低于最低基数，也不得高于最高基数。同时，职工个人也应当按照其实际工资收入为用人单位缴纳公积金。
总之，北京市公积金缴费基数分为最低基数、最高基数、实际工资基数、行业工资基数和区域工资基数五种。职工个人的公积金缴费基数应当与其实际工资收入相一致，用人单位和职工个人都应当按照规定缴纳公积金。
